Πολιτικές & Πιστοποιήσεις
Το Ολοκληρωμένο Σύστημα Διαχείρισης
Ο Όμιλος Enaon έχει καθιερώσει, τεκμηριώσει και διατηρεί ένα Ολοκληρωμένο Σύστημα Διαχείρισης (IMS), βάσει των απαιτήσεων των διεθνών προτύπων EN ISO 9001:2015, EN ISO 14001:2015, ISO 37001:2016, ISO 37002:2021, ISO 37301:2021, ISO 45001:2018 και EN ISO 50001:2018 ώστε να υλοποιείται η Πολιτική για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία, το Περιβάλλον, την Ποιότητα και την Ενέργεια (Πολιτική HSEQE) και η Πολιτική Εταιρικής Συμμόρφωσης, και βελτιώνει διαρκώς την αποτελεσματικότητά του. Συγκεκριμένα ο Όμιλος Enaon:
- έχει εντοπίσει τις διεργασίες που χρειάζονται για τη λειτουργία του IMS και έχει καθορίσει τα απαιτούμενα εισερχόμενα και τα αναμενόμενα αποτελέσματα των εν λόγω διεργασιών,
- έχει προσδιορίσει την αλληλουχία και την αλληλεπίδραση των διεργασιών αυτών,
- έχει προσδιορίσει και εφαρμόζει κριτήρια και μεθόδους, ώστε να διασφαλίζεται τόσο η αποτελεσματική λειτουργία όσο και ο έλεγχος των διεργασιών,
- έχει προσδιορίσει και εξασφαλίσει τη διαθεσιμότητα των αναγκαίων πόρων για την υποστήριξη, τη λειτουργία και την παρακολούθηση των διεργασιών αυτών,
- αναθέτει τις αρμοδιότητες και υπευθυνότητες για τις εν λόγω διεργασίες,
- εντοπίζει, αναλύει, εκτιμά και θεσπίζει προγράμματα αντιμετώπισης των απειλών και αξιοποίησης των ευκαιριών, σύμφωνα με τις απαιτήσεις των προτύπων,
- αξιολογεί τις διεργασίες και προβαίνει τις απαιτούμενες αναθεωρήσεις προκειμένου να επιτυγχάνονται τα επιδιωκόμενα αποτελέσματα,
- ανασκοπεί, αξιολογεί και αναθεωρεί το IMS, με στόχο τη διαρκή βελτίωσή του.
Πιστοποιήσεις
Οι Πολιτικές του Ολοκληρωμένου Συστήματος Διαχείρισης
Επιπλέον, ο Όμιλος Enaon, στο πλαίσιο του Ολοκληρωμένου Συστήματος Διαχείρισης, υιοθετεί και εφαρμόζει ένα σύνολο πολιτικών που αντικατοπτρίζουν τη δέσμευσή του στην προάσπιση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και τη δημιουργία ενός ασφαλούς, δίκαιου και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακού περιβάλλοντος.
Σεβόμενος πλήρως τα δικαιώματα των εργαζομένων, δεσμεύεται για την τήρηση ενός εργασιακού πλαισίου που διασφαλίζει την αξιοπρέπεια και τον σεβασμό προς κάθε υπάλληλο, σύμφωνα με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο κατά της παρενόχλησης και της βίας στον χώρο εργασίας.
Παράλληλα, αναγνωρίζει τη σημασία της προώθησης των ίσων ευκαιριών, ενισχύοντας τη διαφορετικότητα και την ατομική μοναδικότητα. Οι επιχειρηματικές δραστηριότητες του Ομίλου χαρακτηρίζονται από υπευθυνότητα και σεβασμό στην ελευθερία, την ισότητα, την προστασία της εργασίας και των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων, καθώς και από ιδιαίτερη μέριμνα για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων και την προστασία του περιβάλλοντος.
Δίνοντας έμφαση στην πρόληψη των διακρίσεων και την προάσπιση της ανθρώπινης αξιοπρέπειας, ο Όμιλος επιδιώκει τη διαμόρφωση των καλύτερων δυνατών συνθηκών επαγγελματικής ευημερίας, εμπνευσμένων από τις αρχές της ισότητας, της ελευθερίας και του σεβασμού των απαράβατων δικαιωμάτων του ανθρώπου.